Die 3 besten Anwälte Für Arbeitsrecht in Hamburg

“Heiko Hecht ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Er hat sein Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg absolviert. Hecht betreut schwerpunktmäßig arbeitsrechtliche Fälle und steht seinen Mandanten mit individueller und kompetenter Beratung und Vertretung zur Seite. Aufgrund seiner hohen fachlichen Qualifikation im Arbeitsrecht, die er durch umfangreiche praktische Erfahrungen und ständige Fortbildung erworben hat, ist er berechtigt, den Titel Fachanwalt zu führen. Hecht berät und vertritt Sie umfassend in Ihren Rechtsangelegenheiten. Heiko Hecht & Kollegen ist eine bundesweit tätige Rechtsanwaltskanzlei, die sich auf den gesamten Bereich des Arbeitsrechts spezialisiert hat. Das Team vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber erfolgreich, weil sie beide Perspektiven kennen. Sie betrachten Ihre Situation, um eine passende Lösung und das beste Ergebnis für Sie zu finden.”

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“Heiko Granzin ist ein bekannter Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Er ist seit 2001 als Rechtsanwalt zugelassen und trägt seit 2004 den Titel eines Fachanwalts für Arbeitsrecht und Strafrecht. Granzin unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Phasen und auf allen Ebenen des Arbeitsrechts. Sein Team vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Betriebsräte, Arbeitnehmervertreter, Geschäftsführer und Angestellte. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht steht er für kurzfristige Termine zur Verfügung, um in Hamburg und ganz Norddeutschland die bestmögliche und schnellste Beratung zu bieten. Das Team vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Sie widmen sich Ihren Anliegen mit kompetenter, fallspezifischer Beratung und bieten flexible Lösungen.”

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“Kai-Erik Peters ist einer der besten Fachanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg. Er wurde von der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer im Jahr 2007 mit dem Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ ausgezeichnet. Herr Peters engagiert sich für eine zeitnahe, transparente und kompetente Rechtsberatung, die auf Ihre konkrete Situation abgestimmt ist. Mit seiner weitreichenden Erfahrung, er hat an über 100 Gerichtsverfahren teilgenommen und sich der Prüfung durch den Ausschuss der Rechtsanwaltskammer unterzogen, stellt er seine praktischen Fähigkeiten zur effektiven und kompetenten Lösung von gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten unter Beweis. Er hat Fachwissen in verschiedenen Aspekten des Arbeitsrechts, einschließlich Kündigungsschutz, Abmahnungen, Protokolle und Urlaubsangelegenheiten.”

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